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Post by account_disabled on Dec 28, 2023 6:38:37 GMT
我非常想看看这次会发生什么 在这种情况下我问 他们到底想在哪些方面做得更好他们认为我们做错了什么? 。 在这个阶段之后许多代理商因为销售人员准备不够充分而放弃。 其他时候代理机构会关注客户所了解的要素。 我有个与我合作很长时间的客户的例子。而我们这美。客户端唯的问题是缺乏网站优化大公司缺乏时间和资源来进行这项必要的工作。我泡了些茶坐在扶手椅上眼睛里闪烁着光芒等待着客户的回应以及该机构会对他说的话。 砰 他们指出缺乏优化 另位客户报告说他的老板收到了份有吸引力的 报价并且该机构对他的要求非常严格。当被问及他们会做得更好时他们告诉我们等待几周然后他们向我们发送了份要实施的事项清单但不是为客户单独准备的而是他们发送给的现成的清单每个人。对我来说这是场 C级联系人列表 闹剧。 此外事实证明联系 专家的机会非常有限。 八人事变动 大型机构有专门的客户服务人员。顾客很多这样的人也很多。这些员工希望得到发展和晋升有时他们会更换公司或职位。 从另面看又是什么样子呢?客户习惯了这样的人他的工作风格信任他更换与他联系的员工可能但不定是放弃合作的理由。 我的公司很小。除了我之外我还有名 专家三名文案人员以及程序员等。我直接负责与客户的联系而不是其他人。公司以我为基础我知道如果我想离开它客户很可能也会这样做。他们信任我并愿意与我合作。这就是我们之间建立良好关系和沟通的原因从而转化为富有成效的合作。
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